1Stroom

In de naam 1Stroom zit de symboliek van het samenstromende water van de Rijn en de IJssel. Stroom geeft energie, voegt samen en verbindt. De toevoeging van het cijfer 1 geeft aan dat de nieuwe organisatie een éénheid is. Een nabije, krachtige en flexibele organisatie die optimale dienstverlening biedt aan inwoners, organisaties, bedrijven en bestuur.

Het bestuur

Juridisch gezien is 1Stroom een gemeenschappelijke regeling waarin het ambtelijke apparaat van de gemeenten Duiven en de gemeente Westervoort is ondergebracht. De begroting van 1Stroom kent één programma, de dienstverlening naar de twee deelnemende gemeenten. Het bestuur van 1Stroom wordt gevormd door de twee colleges samen (Algemeen Bestuur) die uit hun midden een Dagelijks Bestuur kiezen, bestaande uit de twee burgemeesters en één wethouder van iedere gemeente. Op dit moment zijn dat wethouder Knuiman van Duiven en wethouder Sluiter van Westervoort. In de even jaren is de burgemeester van de gemeente Westervoort, Arend van Hout voorzitter van het bestuur van 1Stroom. In de oneven jaren wordt deze rol vervult door de burgemeester van de gemeente Duiven, Huub Hieltjes. Het Dagelijks Bestuur vergadert maandelijks over het dagelijks beheer van het openbaar lichaam.

Vergaderingen Algemeen Bestuur

Vergaderingen van het Algemeen Bestuur 1Stroom zijn openbaar. In verband met corona zijn deze op dit moment digitaal via Teams. Als u wilt kijken en luisteren naar het verloop van de vergadering, dan kunt u zich aanmelden via directiesecretariaat@1Stroom.nl. U ontvangt dan een link voor deze vergadering.

De vergaderdata van het Algemeen Bestuur in 2021:

• Maandag 25 januari van 13.30 -15.30 uur
• Woensdag 24 februari van 09.00 – 09.30 uur (extra AB)
• Woensdag 14 april van 13.30 – 15.00 uur
• Woensdag 30 juni van 13.30 - 15.30 uur
• Woensdag 29 september van 13.30 -15.30 uur
• Woensdag 24 november van 13.30 -15.30 uur

Onze missie & visie

De missie en de visie geeft aan waar 1Stroom voor staat en voor gaat.
Klik hier om de missie & visie van 1Stroom te lezen. 
 

Doorontwikkeling 1Stroom

Sinds de ambtelijke fusie van 2018 hebben we inmiddels drie jaar ervaring opgedaan met 1Stroom. Veel dingen waren en gingen goed. De missie-visie staat nog steeds als een huis. De kernwaarden Vertrouwen, Aandacht en Verantwoordelijkheid die bij 1Stroom horen zijn nog steeds belangrijk. Tegelijkertijd is het de afgelopen twee jaar duidelijk geworden dat er aanpassingen en verbeteringen nodig zijn om door te kunnen groeien naar de gewenste veerkrachtige organisatie. 

De eerste stap die we gaan zetten, is het aanpassen van het organisatiestructuur die vanaf september 2021 moet staan. Een structuur met minder teams en teams van gelijke grootte. Een organisatie die flexibel kan opereren en in kan spelen op de dynamiek in de samenleving. Door de toekomstige leidinggevenden een rol te geven bij strategische vraagstukken en beslissingen, zal de aansturing van de organisatie beter gefaciliteerd en geborgd zijn. Door daarnaast één algemeen directeur te benoemen zorgen we voor een heldere aansturing en duidelijke aanspreekpunten. De gemeentesecretaris van de gemeente Duiven en de gemeentesecretaris van de gemeente Westervoort hebben ook de functie van adjunct directeur en vormen samen met de algemeen directeur de directie van 1Stroom.

We willen met behoud van het goede de organisatie doorontwikkelen. Het doel is samen een organisatie vormen waar management en medewerkers met plezier werken aan, in en met de samenleving.

Aanleiding voor ambtelijke fusie

Toen begin 2018 werd besloten tot de ambtelijke fusie was dat niet omdat er urgente problemen waren bij één van de twee gemeenten. Zowel Westervoort als Duiven waren op dat moment prima in staat alle taken uit te voeren, hun inwoners goede dienstverlening te bieden en hun politiek-bestuurlijke ambities te realiseren.  Het waren met name de ontwikkelingen in bestuurlijk Nederland en de veranderende samenleving die vroegen om een herijking van de positie van Duiven en van Westervoort. Toen in 2015 duidelijk was geworden dat Zevenaar en Rijnwaarden samen zouden gaan, besloten de gemeentebesturen van Duiven en Westervoort de samenwerking tussen de beide ambtelijke organisaties te intensiveren.  

Wat daarnaast meespeelt is de zoektocht naar de nieuwe rol van de gemeente in een veranderende samenleving. De tijd dat de gemeente als vanzelf de taken en problemen van de samenleving overnam, ligt achter ons. Dat wil zowel de gemeente als de samenleving niet meer. In de samenleving is voldoende potentieel om sommige maatschappelijke problemen zelf en samen op te lossen. Van de overheid wordt hierin terughoudendheid gevraagd.  

Deze nieuwe rol vraagt om een nieuw samenspel van de gemeenteraad, het college en de ambtelijke organisatie met de samenleving. Welk politiek-bestuurlijk karakter een gemeente heeft, komt voor een belangrijk deel tot uiting in de manier van werken van de ambtelijke organisatie.